BLOG DE EVIDENCIAS
Gestión Estratégica de Capital Humano II
Estas tendencias tienen su origen en diferentes partes del mundo, pero con el efecto de la globalización se han ido adoptando por empresas dentro del país, incluso adaptándolas a sus necesidades.
Tendencias internacionales y su aplicación en México
Empowerment
De origen ingles significa crear un ambiente en el cual los empleados de todos los niveles sientan que tienen una influencia real sobre eficiencia del negocio dentro de sus áreas de responsabilidad.
Coaching
Es una nueva disciplina inspirada en los grandes coaches deportivos que es llevada al ámbito organizacional como una forma de desarrollar altas competencias y producir grandes saltos en el aprendizaje de gerentes y ejecutivos.
Downsizing
Forma de reorganización o restructuración de las empresas mediante la cual se lleva a cabo una mejoría de los sistemas de trabajo, el rediseño organizacional y el establecimiento adecuado de la planta de personal para mantener la competitividad.
Outsourcing
Consiste básicamente en la contratación externa de recursos anexos, mientras la organización se dedica exclusivamente a la razón o actividad básica de su entorno.
Burnout
Es parte de la interacción entre un ser y su entorno ya que implica que los individuos respondan a los estímulos de su ambiente. Cuando estos estímulos resultan ser un obstáculo o una amenaza, las respuestas se incrementan generando diferentes niveles de estrés.
