BLOG DE EVIDENCIAS
Gestión Estratégica de Capital Humano II
Metodología
Método comparativo
El auditor compara su empresa con otra compañia para descubrir zonas de mal desempeño
Método de auditoria externa.
Es aquella que es realizada por una firma externa de profesionales. Se suele recurrir a las auditorías externas por ser agentes externos a la empresa y así poder tener un criterio más objetivo
Método estadístico
A partir de registros existentes el auditor genera estadísticas que permitan evaluar las actividades y programas
Método de cumplimiento
Busca desviaciones legales de la compañía.
Método de administración por objetivos
El auditor compara los resultados reales con los objetivos establecidos por la empresa, para determinar si se están cumpliendo.
